讲的好,尤其是结尾那一段的升华,也说中了我的心坎里,和我的想法不谋而合。即便在体制内也要睁眼看世界,不做被温水煮青蛙的人,做主动打破桎梏,一点一点走向自己渴望的金字塔的人。
钱、人、地、技术、信息。
(1)按企业的投资主体划分 国有企业、集体所有制企业、股份制企业、私营企业 (2)按企业产权的组织形式划分 单个业主制企业、合伙制企业和公司制企业 (3)按实体的集约程度划分 单一企业、多元企业、经济联合体、企业集团 (4)按企业从属的行业划分 工业企业、商业企业、金融企业、其他类型企业 (5)按企业规模划分 大型企业、中型企业、小型企业和微型企业 (6)按生产要素密集程度划分 劳动密集型企业、资金密集型企业、技术密集型企业
经济基础决定上层建筑【法律和意识形态】,而不是被约束
社会经济制度规定法律制度,不被法律制约
完美错过正确的
开饭争一
编制审批批复调整执行决算
工作的自主性有助于员工:产生对工作的责任感。
激励型: 设计法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、建立自主性工作团队、提高工作生活质量等方式来提高工作的激励
阶级 制约 规范 意志
方法研究:过程分析,动作分析,作业分析(过动作