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曾任千亿级别 协鑫集团招聘总监;FMC猎头公司合伙人,专注年薪百万以上人才招聘 ;年薪百万职业生涯教练;《金牌招聘官是怎样炼成的》畅销书作者。
聚焦组织发展与人才发展,上市公司组织发展总监,人力资源高级咨询师、培训师,个人专著10部,《组织诊断》《组织赋能》等畅销书作者。
13年人力资源从业经历;曾任职微软大区高级HRBP、诺基亚高级培训师;创建“人力资源数据分析研习社”;并已发表上千篇人力相关原创文章。
2003年加入阿里巴巴 十年陈,M4总监 蚂蚁集团网商银行创始人 原重庆、浙江阿里小贷公司董事 原天猫市场部、规则部负责人
曾任职软通动力等IT互联网上市集团HRD、HRVP;十余年人力资源管理实践及项目经验;天津卫视《非你莫属》特邀HR点评专家;年度中国大学生人力资源职业技能大赛主评委。
华为13年项目经理及人力资源管理实战经验;华为全国大型集团组织HRBP;原创业酵母咨询合伙人;主导完成多行业相关公司HRBP体系搭建项目。
国家高级人力资源管理师,国家开放大学实验学院现代应用技术学院副院长,北京高校毕业生就业指导专家,拥有12 年人力资源管理教学经验。主讲人力资源管理师三级课程,逻辑严谨、思路清晰、考点把握准确,善于结合...
培训的常见误区含未转化为绩效
了解了初步课程框架,还可以
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