2024.11.07-2025.11.05 · 63次课
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硕士学位,从事银行从业、经济师培训工作。6年教育培训经验,对于教学方法,授课模式,考试思维有着深入的研究累计服务学员上千人,深受学员喜欢。授课风格:授课通俗易懂,贴近生活。善于将晦涩难懂的知识浅显化,...
管理学硕士,中级经济师,企业人力资源师,专注于人力资源专业的教学,具有丰厚扎实的专业储备、丰富的应试考试讲解经验。教学态度严谨,注重逻辑梳理,知识讲解细致且不失风趣。善于归纳总结,深谙学员学习痛点,耐...
曾任某大型国有企业培训老师,对专业知识和实践经验有自己独到的见解,授课不拘泥于教材,擅长提炼知识点的内在逻辑关系进行归纳总结,易于理解。教学风趣幽默,课堂活跃,善于从互动中获取学员反馈,及时给予问题解...
金融学硕士,环球网校特聘授课老师。专业从事经济金融培训近10年,曾为银行、保险和三方理财等多家企业机构提供培训服务。擅长精准把握考试重点,针对性突出重要考点讲解,提高复习备考效率。知识解析深入透彻,条...
讲的好,尤其是结尾那一段的升华,也说中了我的心坎里,和我的想法不谋而合。即便在体制内也要睁眼看世界,不做被温水煮青蛙的人,做主动打破桎梏,一点一点走向自己渴望的金字塔的人。
钱、人、地、技术、信息。
(1)按企业的投资主体划分 国有企业、集体所有制企业、股份制企业、私营企业 (2)按企业产权的组织形式划分 单个业主制企业、合伙制企业和公司制企业 (3)按实体的集约程度划分 单一企业、多元企业、经济联合体、企业集团 (4)按企业从属的行业划分 工业企业、商业企业、金融企业、其他类型企业 (5)按企业规模划分 大型企业、中型企业、小型企业和微型企业 (6)按生产要素密集程度划分 劳动密集型企业、资金密集型企业、技术密集型企业
经济基础决定上层建筑【法律和意识形态】,而不是被约束
社会经济制度规定法律制度,不被法律制约
完美错过正确的
开饭争一
工作的自主性有助于员工:产生对工作的责任感。
激励型: 设计法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、建立自主性工作团队、提高工作生活质量等方式来提高工作的激励
阶级 制约 规范 意志
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