2025.5.1-2026.6.23 · 92次课
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《人力资源管理知识与实务（中高级）》授课老师，毕业于中国科学院心理所，应用心理学硕士。讲授经济师人力资源课程10余年，精准把握考试重点及命题规律，授课风格幽默、节奏明快，深受学员喜爱。曾就职于多家上市...
环球网校建造师、经济师授课老师，北京大学工商管理硕士，韩国首尔大学经济硕士。主讲高级经济师工商管理专业、建设工程经济、初级会计经济法基础，11年经济管理类资格考试培训经验，讲课简练，课程重点总结到位，...
高级经济师、中级经济师、国际金融理财规划师、银行业协会特聘老师。擅长经济、金融教学，环球网校特聘经济师课程授课老师。多家国内知名银行内训师，积累了丰富的经济金融相关案例。从事经济、金融教学10多年，授...
孙孝群，西北大学硕士，环球网校高级经济师授课老师，会计考试行业资深老师，教学经验丰富，长期致力于研究考试大纲和命题趋势，多家大型教育职能培训机构特聘老师，教学态度严谨认真，教学方式灵活多样，深入浅出，...
天津某高校副教授、圣保罗大学名誉教授。高级经济师、一级造价师、监理工程师、建造师、招标师、咨询工程师。天津市政采评标专家。主持完成多项天津市省部级课题，完成近100万字著作4部，发表重要学术论文多篇。...
博士，硕士生辅导老师，环球网校高级经济师授课老师，主讲农业经济实务专业。长期从事农林经济管理领域教学和科研，出版学术专著一部，发表学术论文20余篇，主持各级课题近20项。
法学博士、副教授；中国法学会会员；北京市物权法研究会理事；北京市债法研究会理事，出版专著一部，译著1部，参与国家社科基金1项，主持中央科研业务费项目等多项纵向课题，发表论文10余篇。从业经验9余年。擅...
高校任教。 物流师、采购师，主要从事物流技术与管理，工程管理相关领域教学培训，拥有物流、采购、工程领域多年培训经验，担任天津人社局培训开发评审。授课方式：灵活，突出重点，深入浅出；能够旁征博引，严谨活...
机构寿险规划师。擅长家庭财务安全规划与保险规划，婚姻风险规划，企业经营风险规划，高净值家庭财富保全与传承，家庭全方位理财规划等。 熟悉AFP/CFP/中高级经济师等考试的试题结构及命题规律；熟悉理财...
三个工作满意度理论模型： 1.因素模型。该模型将工作情境分解成不同方面，分别考察员工对每一方面的满意程度。员工的整体满意度由各方面的满意度累加而得。 2.差异模型。该模型员工往往将自己当前的工作与“理想工作”进行比较，比较的结果将决定他对工作的满意程度。 3.均衡水平模型。该模型认为每个员工都有自己特定的工作满意度水平，称为均衡水平模型。工作中的情境因素会导致员工暂时性地偏离自己的均衡水平，但满意度最终还是会回到自己的均衡水平。
我学了两年的工商管理，第一年36分，今年56分，都没有过。感觉不得要领，不知道怎么学习，如何应付考试，我换了专业学习，现在是听25年的精品课程，感觉好像有点明白了怎么学习和复习。
自我意识
自我意识、时间因素
特殊性、强度、可接近性、时间因素、自我意识
态度的特殊性：越特殊，越准确 态度强度：越强越准确 态度的可接近性：越容易意识到，越准确 时间因素：越短，越准确 自我意识：内在自我意识高，越准确，社会意识高，越不准确。
态度的特殊性水平：越特殊越准确。 态度的强度：态度越强越准确。 态度的可接近性：越容易意识到越准确。 时间因素：时间越短越准确。 自我意识：内在自我意识高越准确，
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